Especialista en Comportamiento III

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Resumen del trabajo:
El Especialista en Comportamiento III es un puesto de nivel avanzado responsable del liderazgo en la gestión del comportamiento, la capacitación del personal y el desarrollo de programas. Este papel requiere una experiencia significativa en intervención en crisis, análisis del comportamiento y prácticas informadas sobre el trauma, y a menudo sirve como enlace entre los equipos de atención directa y el personal clínico.

Responsabilidades clave:

Todos los deberes del Especialista en Comportamiento II, más:
Desarrollar, implementar y monitorear planes de intervención conductual individualizados en colaboración con el personal clínico.
Realizar evaluaciones conductuales y proporcionar recomendaciones para los ajustes del tratamiento.
Dirigir sesiones de capacitación para el personal sobre intervención en crisis, técnicas de desescalada y manejo del comportamiento.
Actuar como respondedor principal a incidentes de alto riesgo, proporcionando apoyo y orientación directos en caso de crisis.
Supervisar la recopilación y el análisis de datos relacionados con los patrones de comportamiento y la eficacia de la intervención.
Servir de enlace entre el personal clínico, los equipos de atención directa y el liderazgo administrativo.
Participar en el desarrollo de programas e iniciativas de mejora continua.

Requisitos y requisitos:

Se requiere título de licenciatura; Maestría en Psicología, Trabajo Social, Análisis de la Conducta o un campo relacionado preferido.
Profesional de la Salud Mental Calificado (QMHP)
Mínimo de 3 a 5 años de experiencia trabajando con jóvenes en un entorno residencial o de salud conductual.
Conocimiento extenso de la gestión de la conducta, de la atención informada sobre el trauma, y de las técnicas de intervención en crisis.
Experiencia en capacitación, desarrollo de programas y liderazgo.
Certificación en Intervención en Prevención de Crisis (CPI), Intervención Terapéutica en Crisis (TCI) o similar preferidamente.
Debe pasar verificaciones de antecedentes y cumplir con los requisitos de licencia del estado.

Ambiente de trabajo y requisitos físicos (todos los niveles):

Capacidad para participar en técnicas de intervención en crisis y restricción física cuando sea necesario.
Estar de pie, caminar y levantar objetos de hasta 50 libras con frecuencia.
Exposición a situaciones emocionalmente desafiantes que requieren paciencia, resiliencia y fuertes habilidades para resolver problemas.
Capacidad para trabajar en horarios flexibles, incluidas las noches, los fines de semana y los días festivos según sea necesario.

Nuestra misión es inspirar a los jóvenes a abrazar la felicidad, responder con amor y liderar con el ejemplo y la salud (ENRIQUECER) a lo largo de su viaje de vida. Nuestro equipo está formado por profesionales altamente capacitados y experimentados a quienes les apasiona trabajar con niños. Cultivamos una cultura de aprendizaje y mejora continua, y siempre estamos buscando formas de mejorar nuestros servicios y satisfacer mejor las necesidades de las familias a las que servimos.

Saint Georgia, GRO (SG) atiende a varios tipos de niños negligentes y abusivos con problemas que requieren diferentes enfoques de tratamiento. Saint Georgia, LLC GRO es una Operación Residencial General que atiende a adolescentes entre las edades de 7 y 17 años y que han sido diagnosticados con algún tipo de Trastorno Emocional.

Hemos desarrollado un programa clínico basado en las necesidades específicas de los residentes, y nuestra filosofía se basa en nuestras creencias y experiencias relacionadas con la creación de un cambio genuino y duradero en nuestros residentes.

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